DESPIDO INDIRECTO. Trabajadora que poseía una relación hostil con sus compañeras de empleo. Facultades del empleador. EJERCICIO DE CONTROL SOBRE LAS ENFERMEDADES DE SUS DEPENDIENTES. Art. 210 de la Ley 20744. Sometimiento al control médico. Recomendación de los profesionales del cambio de sede laboral. CLIMA DE TRABAJO QUE NO FAVORECÍA A LA SALUD DE LA SUBORDINADA. Comportamiento injuriante de la empleadora. Cambio de tareas, que debían realizarse en la misma sede. Justificación del despido decidido por la trabajadora. Cálculo de la indemnización por despido